Aplicación del cambio oficial para el pago de una deuda pactada en Dólares Estadounidenses

La titular del Juzgado en lo Comercial número 24, María José Gigy Traynor, rechazo aplicar la cotización del dólar paralelo para calcular la cantidad de pesos que debía para el deudor, con motivo de la ejecución de un pagaré pactado en moneda norteamericana, en la cual el acreedor pretendía que el pago en pesos fuera tomando la cotización del dólar paralelo.

El pagaré firmado establecía que la modalidad de pago debía hacerse con billetes norteamericanos “o su equivalente en pesos al tipo de cambio vendedor utilizado por el Banco de la Nación al momento del pago”.

El deudor, por su parte, argumentó que si tuviera la obligación de abonar la suma en billetes estadounidenses se vería obligado a delinquir, ya que las restricciones impuestas por el Gobierno Nacional impiden la adquisición de la moneda para determinadas acciones.

En su resolución, la jueza sostuvo que “corresponde reconocer a los actores el derecho al cobro del capital reclamado (monto originalmente pactado en Dólares Estadounidenses), o su equivalente en pesos al tipo de cambio vendedor utilizado por el Banco de la Nación al momento del pago, con más sus intereses que se liquidarán hasta el efectivo pago en equivalente al 8 % anual, desde la fecha de vencimiento del pagaré ejecutado”.

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Errores en al evaluacion e implementacion de un despido

En un reciente caso la Cámara Federal de Apelaciones del Trabajo, condeno a una empresa al pago de las indemnizaciones por despido injustificado y daño moral a favor de un empleado que había sido despedido en forma posterior a sufrir una enfermedad inculpable, aduciendo la empresa al momento del despido que se debía a un proceso de restructuración. El empleado inicio una demanda reclamando indemnización por despido injustificado y daños moral, y en dichas actuaciones se probo, -entre otros-, que el puesto que detentaba el ex_ empleado fue ocupado por otra persona en forma posterior, dando lugar al pago de la indemnización contemplada por el artículo 245 de la Ley de Contrato de trabajo.

Adicionalmente, los jueces entendieron que el despido tuvo como  origen un hecho discriminatorio –el estado de salud del actor-, y ello habría generado en el empleado afecciones psicológicas que debían ser indemnizadas.

Estos fallos recuerdan que, en forma previa a tomar la decisión de despedir un empleado, es importante analizar todos los antecedentes facticos y jurídicos, ya que un despido mal implementado puede generar mayores costos y precedentes en contra de la empresa.

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Aplicacion de la Ley Antidiscriminacion ante la Justicia del Trabajo

Hay una tendencia en aumento en la Justicia laboral argentina que consiste en condenar al pago del concepto “extra-tarifario” –daño moral-, por aplicación de la ley antidiscriminatoria, y en algunos casos ordenan la posterior reinstalación del trabajador en su puesto.

Es una tendencia en aumento en la justicia, a partir del caso Stafforini c/ANSES del año 2001, donde la justicia laboral aplicó por primera vez la ley antidiscriminación N° 23.592, ordenando la reinstalación del reclamante por considerar la existencia de discriminación política, y se generalizó la aplicación de esta norma en el ámbito laboral.

Sin perjuicio de ello, la mayoría de los casos en los cuales se ordena la reincorporación, son casos en los cuales existió discriminación sindical.

Pero si es una práctica hoy habitual ante los Juzgados del Trabajo, el hacer lugar a los reclamos de daño moral en forma adicional al reclamo de otros rubros tarifados (indemnización contemplada en el artículo 245 de la L.C.T.-), derivados de un despido sin causa, aduciendo un trato discriminatorio con sustento en el articulo uno de la Ley 23.592. Seguir leyendo

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NOTICIAS DEL MERCOSUR – INTEGRACION

1- CUMBRE DE MONTEVIDEO.

             Los días 19 y 20 de diciembre de 2011, se llevaron a cabo, la XLII Reunión Ordinaria del Consejo del Mercado Común y la IX Reunión Extraordinaria del Consejo del Mercado Común  en la Ciudad de Montevideo, Uruguay

             La Cumbre no arrojó resultados significativos para el proceso de integración siendo de destacar la Decisión Nº 027/2011 Denominada Protocolo de Montevideo sobre el Compromiso con la Democracia en el Mercosur (Ushuaia II) y el Comunicado conjunto de Presidentes de Estados Partes del Mercosur y Estados Asociados y la Declaración de los Estados Partes y Estados Asociados sobre buques que enarbolan la bandera ilegal de las Islas Malvinas, en el cual se reafirmo los legítimos derechos de la República Argentina Sobre las Islas Malvinas, Georgias del Sur y Sandwich del Sur. Seguir leyendo

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OBLIGATORIEDAD DE DENUNCIAR EN FORMA PREVIA A LA AFIP, EL PAGO DE CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS – RRGG 3279 AFIP

En el día de la fecha (01.04.12) entro en vigencia la resolución 3279 de la AFIP, por medio de la cual se establece la obligatoriedad en cabeza de los empleadores, de informar a la AFIP, los casos en los cuales se realizan pagos de conceptos no remunerativos a sus empleados.

A partir de hoy, en forma previo a liquidar salarios, los empleadores deberán informar a la AFIP, los conceptos a incluir en los recibos de sueldos de sus empleados, que sean clasificados como “no remunerativos” – y sobre las cuales no se apliquen descuentos de previsión y cargas sociales-, indicando también la normativa que los avala y el importe total liquidado.
Dicha declaración deberá ser realizada en el micro sitio “Declaración Jurada Informativa de Conceptos no Remunerativos” de la Web de AFIP.
Dentro de los considerandos de la Resolución en cuestión, la AFIP expresa que se ha tomado esta medida buscando dos objetivos, a saber:

(a)  evitar la planificación laboral nociva, y,

(b)  eliminar cualquier tipo de práctica que evite el Sistema Único de Seguridad Social.

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OBLIGACION DE DENUNCIAR CONTRATOS EN FORMA ANTICIPADA – Res. 3276

En virtud de la Resolución General 3276, publicada en el día de la fecha en el Boletín Oficial, la AFIP dispuso la obligación de realizar una declaración jurada anticipada, de  determinadas relaciones contractuales que involucren la prestación de servicios.

En virtud de ello  los residentes en el país, ya sean prestadores o prestatarios de servicios determinados, deberán realizar una Declaración Jurada Anticipada de Servicios (DJAS) – denunciado la información que detalla la misma-, a través de la pagina web de la AFIP, que le asignará a cada una un número de identificación.

El artículo quinto de dicha resolución, dispone que el número de identificación de la “DECLARACION JURADA ANTICIPADA DE SERVICIOS (DJAS)” deberá ser informado y registrado en el Sistema de Control de Operaciones Cambiarias establecido por la Resolución General Nº 3210). Seguir leyendo

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MERCOSUR, INCUMPLIMIENTOS, DECISIONES UNILATERALES E INACCION

– La grave crisis de endeudamiento en la eurozona y los problemas en EE.UU,
significan una alerta para los países de la región, ya que el probable desaceleramiento
del crecimiento de la economía mundial, podría implicar menor demanda y/o baja
en los precios de las materias primas, reducción de las inversiones, etc, todo
lo cual impactará en el desarrollo y niveles de empleo.

– Ante  este contexto ¿qué rol debe asumir  el Mercosur como bloque y
que medidas debería adoptar?
– El Mercosur a 20 años de su creación,(Tratado de Asunción suscripto el 26 de
marzo de 1991) ha incumplido con su objetivo central, que es la constitución de
un Mercado común que debía estar conformado al 31 de diciembre de 1994.
Por lo tanto, tampoco se ha alcanzado la libre circulación de bienes y
servicios, la eliminación de los derechos aduaneros y restricciones no
arancelarias, el establecimiento de un arancel externo común y de una política
comercial, la coordinación de políticas macroeconómicas y la armonización de
las legislaciones de los países miembros. Seguir leyendo

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