Archivo de la categoría: Derecho Laboral

DNU 320/329/332.Informe complementario. 02.4.20

Despidos (DNU 329/20) Como ya adelantamos en el día de ayer, quedaron prohibidos por 60 días, los despidos y suspensiones; Despidos Sin causa Con causa, cuando la misma sea por falta y/o disminución de trabajo y/o fuerza mayor Suspensiones Con … Seguir leyendo

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Novedades.01.4.20. Decretos 325 y 329

1-DNU 325/2020  Mediante este Decreto se prorroga el aislamiento social, preventivo y obligatorio hasta el 12 de abril de 2020. El mismo NO incorpora nuevas excepciones. 2- DNU  329/20, Prohibición de despidos y Suspensiones. Por el citado Decreto se dispuso: a) … Seguir leyendo

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BREVE INFORME DEC. 1043/2018

En el presente memo encontraran, un breve informe del Decreto de referencia publicado en el Boletín Oficial el día 13.11.18, el cual regula dos temas específicos. Por un lado, el pago de una asignación no remunerativa, y por el otro … Seguir leyendo

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Modificación normativa de la implementación de la cuenta sueldo

Mediante la Comunicación A 6064/2016 del Banco Central de la Republica Argentina, se dispuso que las entidades habilitadas que posean cajeros automáticos, deberán abrir las cuentas sueldos a solicitud de los empleadores obligados de abonar las remuneraciones a su personal … Seguir leyendo

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Breve informe acerca de las facultades disciplinarios del empleador

1- INTRODUCCION – Las relaciones laborales, cualquiera sea su modalidad otorgan derechos y obligaciones a las partes de las mismas, esto es al empleador como el empleado. – Frente a situaciones de faltas y/o incumplimientos del empleado, la Ley de … Seguir leyendo

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Nuevo Régimen de Promoción del empleo y Prevención del Fraude Laboral

El pasado 2 de junio se sanciono la Ley N° 26.940, -Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral-, la cual tiene como ejes centrales los siguientes aspectos: La creación del Registro Público de Empleadores con Sanciones … Seguir leyendo

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Errores en al evaluacion e implementacion de un despido

En un reciente caso la Cámara Federal de Apelaciones del Trabajo, condeno a una empresa al pago de las indemnizaciones por despido injustificado y daño moral a favor de un empleado que había sido despedido en forma posterior a sufrir … Seguir leyendo

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Aplicacion de la Ley Antidiscriminacion ante la Justicia del Trabajo

Hay una tendencia en aumento en la Justicia laboral argentina que consiste en condenar al pago del concepto “extra-tarifario” –daño moral-, por aplicación de la ley antidiscriminatoria, y en algunos casos ordenan la posterior reinstalación del trabajador en su puesto. … Seguir leyendo

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OBLIGATORIEDAD DE DENUNCIAR EN FORMA PREVIA A LA AFIP, EL PAGO DE CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS – RRGG 3279 AFIP

En el día de la fecha (01.04.12) entro en vigencia la resolución 3279 de la AFIP, por medio de la cual se establece la obligatoriedad en cabeza de los empleadores, de informar a la AFIP, los casos en los cuales … Seguir leyendo

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Nulidad del convenio rescisorio. Despido sin causa encubierto. Procedencia de indemnizacion por daño moral derivado del despido.

A continuación transcribo resumidamente, los principales pasajes del fallo que la Cámara acional del Trabajo de la Capital Federal, dictara en autos “A. J. B. c/ Nobleza Picardo S.A. s/ despido”, en el cual hace lugar al reclamo de nulidad … Seguir leyendo

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