Archivo mensual: agosto 2012

Aplicacion de la Ley Antidiscriminacion ante la Justicia del Trabajo

Hay una tendencia en aumento en la Justicia laboral argentina que consiste en condenar al pago del concepto “extra-tarifario” –daño moral-, por aplicación de la ley antidiscriminatoria, y en algunos casos ordenan la posterior reinstalación del trabajador en su puesto. … Seguir leyendo

Publicado en Derecho Empresario, Derecho Laboral